两会之声|王颉鸣代表建议:正向激励提供生育友好岗位的企业

糖心vlog 体育 2025-01-15 1 0

2024年底,上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》,支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”。 2025年开年,“生育友好岗”招聘专区开始出现在上海就业招聘会上,引发关注与热议。如何让生育友好岗真正惠及劳动者,避免生育成为女性重返职场之坎?

2025上海两会上,上海市人大代表、静安区市场监督管理局局长、一级调研员王颉鸣带来一份关于探索推行“生育友好岗”、促进女性生育再就业的建议。

“要实施生育友好岗,仅靠企业单方面并不现实,因为企业主体往往面临经营压力。因此这方面非常需要政府和社会担责,政府应当对提供生育友好岗位的企业提供正向激励和政策倾斜,比如对此类企业给予一定的税收优惠等,如此来促进企业增设生育友好岗位的意愿。”1月15日,王颉鸣在接受澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者采访时说道。

对于生育友好岗的设置,他建议,企业应当紧跟市场动态和需求,加强分析研判,促进岗位设置和就业需求达到最优化匹配;建议将更多可以灵活、弹性安排的岗位设置为“生育友好岗”。此外,也可在社区层面鼓励安排一些公益性兼职岗位。

谈及如何破除女性返回岗位的困境,王颉鸣进一步补充表示,对于生育后长期脱离岗位的女性,提供职业指导和相关职业技能培训也至关重要。建议由政府层面加强相关职业技能培训,认定并打造一批就业培训基地,针对部分对再就业岗位有较高需求的女性,可以加强职业指导和相关职业技能培训,让这些原有白领工作经验的女性快速重新链接同行业,获得过渡性的就业资源,积累重返就业市场的资本。

“此外,国家目前鼓励生育,但实际上生育过一胎、二胎、三胎的女性,在适应能力、职业心态上可能都存在差异性,这也需要在政策设计上提供更精准、更细节的分层分类帮助。”王颉鸣补充道。

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